一、良好的机关意识

机关可以根据工作性质、职能职责、发展特点确立不同的机关文化，但是机关文化作为机关的群体意识，决定着机关的思想观念和行为动机，必须适应新形势、新任务，体现党和国家意志，体现时代要求，这是机关文化的基本要求。

二、优秀的机关精神

作为机关文化的精髓，机关精神是干部职工信念、意志、风格、准则的综合体现。优秀的机关精神要弘扬民族精神、爱国精神和时代精神，体现机关特色。倡导和弘扬优秀的机关精神要持之以恒，并通过培养塑造先进典型、先进人物等方法，使机关文化人格化、典型化、形象化。 

三、正确的机关价值观

价值观是机关文化的核心内容，是深深植根于每一名干部职工大脑中，并为大家共同用以认识和衡量事物、处理问题的思维方式和行为习惯的准则体系。当前社会价值观念多元化，机关的核心价值观也呈现多元化，但一些根本的要素不能变，如忠诚的信仰、发展的追求、责任的担当、法治的信念。 

四、高尚的机关道德观

道德是人的全面发展的基础，道德建设始终是机关文化建设的主旋律。机关文化要提倡和落实以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点的道德规范，深入实施弘扬仁爱之心、树立诚信之心、倡导孝敬之心、增强责任之心，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育和建设，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德理念化作干部职工的自觉行动，为全社会的文化和道德建设做出表率。 

五、优良的机关风尚

机关风尚是机关崇尚的风气和习惯，良好的机关风尚一定是正气压倒歪风邪气，努力者得到鼓励，消极者遭到谴责，如同置身宜人的气候中，沐浴春风，心旷神怡。这需要加强作风建设，形成良好的党风、学风、文风、工作作风和生活作风，使机关成为让党放心、人民群众满意的风清气正机关。需要培养干部职工的习惯，提高干部职工素质，使干部职工成为精神纯粹、言谈高雅的人。

六、正面的机关形象

正面的机关形象是机关文化能够得到社会认可的综合反映和外部标志，对树立机关在群众威信、提高机关的凝聚力具有十分重要的作用。作为机关文化建设的一个重要目标，树立正面的机关形象建设，要从干部职工个体形象和机关整体形象两个方面下工夫，通过加强机关文化建设，增强工作职工执政为民意识、优质服务意识、依法行政意识，在行政管理中做到科学公正、民主公开、文明诚信、依法办事，构建正面的机关形象。通过视觉识别系统建设、文化展示、新闻宣传等方式，积极传播正面的机关形象。 

七、和谐的机关环境

人的发展深受周围环境的影响，良好的机关环境包括，良好的工作、生活等物质环境，以及有利于干部职工发展、同事间协同进取、部门内民主和谐的人文环境。健康向上的机关文化环境推动部门沟通、理解、协调，消除人与人之间的内耗和摩擦，促进人与人之间的交流和团结，使相互帮助、合作共赢蔚然成风，让集体充满善意和爱心，使每个想干事的人都能放心地干事、舒心地干事、能够干成事。使得每一名干部职工得到良性发展，催发干部职工干事创业激情，培育他们的创新能力，提高他们的工作效能。